Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be part of the Nike Value Stores Allocation team within Nike Direct EMEA, based at the European Headquarters in Hilversum. The team partners closely with Merchandising, Assortment Planning, Supply Chain, and store teams across Europe to bring seasonal strategies to life in store while driving a fast-paced retail business.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a driven Allocator with a strong retail foundation and an ownership mindset. You bring a passion for Nike Brand and Product and are motivated by making decisions that directly impact how product comes to life in store. Comfortable operating in a fast-paced environment, you are curious by nature, open to learning, and energized by continuous improvement. You seek to understand different points of view, connect the dots across the business, and help create shared clarity with your partners. You bring resilience, adaptability, and positive momentum to a team that is on a continuous journey of learning, evolving, and raising the bar together.
1–3+ years of experience in Allocation, Planning, Merchandising, Buying, or a related retail role.
Strong retail mindset; corporate experience in fashion or sports retail is preferred.
Solid analytical skills with confidence in Excel; experience with Tableau, Power BI, or SQL is a plus.
Comfort making decisions within ambiguity and taking ownership for outcomes.
Open to working in Hilversum, Netherlands.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will own allocation and replenishment decisions that ensure the right Nike product is in the right place, at the right time, and in the right quantity. Working cross-functionally, you will translate data and seasonal strategy into clear actions that drive performance and elevate the consumer experience in store.
Own allocation and replenishment decisions using sales, inventory, and store performance data.
Drive assortment and allocation decisions in close partnership with Merchandising and Assortment Planning.
Manage allocation in-season by identifying risks and opportunities and deciding on the right course of action.
Approach seasonal strategies with curiosity, working with partners to create a shared vision for how product comes to life in store.
Act as a key functional partner for Seasonal Kick-Offs, preparing and presenting allocation strategy in larger cross-functional forums.
Communicate decisions clearly through analysis, reporting, and in-season trade discussions.
Continuously look for ways to improve ways of working, tools, and decision quality.
*Application Deadline: 12 March 2026 (11:59pm)
*This role is not eligible for relocation
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
